九典制藥把人才的培養和職業(yè)發(fā)展置于戰略高度，不斷給員工提供學(xué)習和挑戰自我的機會(huì )，充分挖掘人的潛能，促進(jìn)人才的成長(cháng)。目前九典制藥已建立了培訓與員工職業(yè)發(fā)展雙通道，為積極上進(jìn)的員工提供發(fā)展平臺，幫助員工更加專(zhuān)注于自身未來(lái)的發(fā)展方向并實(shí)現自身價(jià)值。

九典學(xué)院按照“總體規劃、分步實(shí)施”的思路，明確培養目標，嚴格培訓選拔等進(jìn)出機制，采用學(xué)分制管理，“引進(jìn)來(lái)”與“走出去”相結合，結合九典視界，注重培訓實(shí)效，穩步推進(jìn)公司各業(yè)務(wù)單元、各類(lèi)型、各級別人員的培訓工作。